{"id":17014,"date":"2026-05-27T11:55:47","date_gmt":"2026-05-27T11:55:47","guid":{"rendered":"https:\/\/acapps.org\/web\/?p=17014"},"modified":"2026-05-27T11:55:51","modified_gmt":"2026-05-27T11:55:51","slug":"la-federacio-europea-publica-un-recull-de-bones-practiques-sobre-salut-auditives-en-lambit-de-la-inclusio-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acapps.org\/web\/2026\/05\/27\/la-federacio-europea-publica-un-recull-de-bones-practiques-sobre-salut-auditives-en-lambit-de-la-inclusio-laboral\/","title":{"rendered":"La Federaci\u00f3 Europea publica un recull de bones pr\u00e0ctiques sobre salut auditives en l’\u00e0mbit de la inclusi\u00f3 laboral"},"content":{"rendered":"\n

L’eina proposa mesures de baix cost per tancar la bretxa laboral i reduir la fatiga auditiva a les empreses<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Federaci\u00f3 Europea de Persones amb P\u00e8rdua Auditiva (EFHOH)<\/a> ha publicat un recull de bones pr\u00e0ctiques<\/a> (en angl\u00e8s) sobre salut auditives en l\u2019\u00e0mbit de la inclusi\u00f3 laboral. “Toolkit d’Ocupaci\u00f3 Inclusiva”, una eina clau per transformar els llocs de treball en entorns accessibles i productius per a tothom. Aquesta iniciativa arriba despr\u00e9s d\u2019un any de forta incid\u00e8ncia pol\u00edtica davant l\u2019ONU i les institucions europees per garantir el dret al treball en igualtat de condicions. Actualment, s’estima que m\u00e9s de 59 milions de persones viuen amb p\u00e8rdua auditiva a Europa. Tot i el seu potencial, les dades d’Eurostat revelen una realitat preocupant: la taxa d’ocupaci\u00f3 d’aquest col\u00b7lectiu \u00e9s nom\u00e9s del 40-44%, molt per sota del 75% de la poblaci\u00f3 general. L’EFHOH subratlla que aquesta bretxa no es deu a la capacitat dels treballadors, sin\u00f3 a barreres de comunicaci\u00f3 invisibles que generen estr\u00e8s, fatiga auditiva i jubilacions anticipades.<\/p>\n\n\n\n

El “Model Social”: Actuar sense esperar el metge<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una de les grans novetats de la guia, finan\u00e7ada pel programa CERV de la Uni\u00f3 Europea, \u00e9s l\u2019aposta pel “Model Social”. L’EFHOH insta les empreses a no esperar un certificat m\u00e8dic oficial o un diagn\u00f2stic cl\u00ednic per oferir adaptacions. “L’accessibilitat ha de ser una responsabilitat compartida i no una c\u00e0rrega individual de l’empleat”, sost\u00e9 el document. Segons un estudi recent de l’entitat, el 82% dels empleats que han rebut adaptacions les consideren altament efectives per al seu rendiment.<\/p>\n\n\n\n

En aquesta mateixa l\u00ednia, l\u2019\u00c0rea d\u2019Aliances i Empreses de l\u2019associaci\u00f3 ACAPPS acompanya empreses i organitzacions en la implementaci\u00f3 de mesures d\u2019accessibilitat comunicativa i bones pr\u00e0ctiques inclusives per a professionals amb sordesa. Les formacions i assessoraments que ofereix l\u2019entitat incorporen moltes de les recomanacions recollides en el Toolkit d\u2019Ocupaci\u00f3 Inclusiva de l\u2019EFHOH, com ara la millora de les pautes de comunicaci\u00f3, l\u2019\u00fas de subtitulaci\u00f3 en reunions, l\u2019adaptaci\u00f3 dels canals interns o la prevenci\u00f3 de la fatiga auditiva en entorns laborals. Les empreses participants valoren especialment el car\u00e0cter pr\u00e0ctic i aplicable d\u2019aquestes eines, aix\u00ed com el seu impacte positiu en la comunicaci\u00f3 i el benestar de tota la plantilla.<\/p>\n\n\n\n

Solucions pr\u00e0ctiques per al dia a dia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El toolkit proposa mesures concretes, moltes d’elles de baix cost o cost zero, que beneficien tota la plantilla:<\/p>\n\n\n\n

Subt\u00edtols per defecte:<\/strong> Activar-los en totes les reunions virtuals per reduir l’esfor\u00e7 cognitiu de l’empleat<\/p>\n\n\n\n

Comunicaci\u00f3 multimodal:<\/strong> Prioritzar el correu electr\u00f2nic i el xat per a instruccions clau, i compartir les agendes de les reunions amb 24 hores d’antelaci\u00f3<\/p>\n\n\n\n

Gesti\u00f3 de la fatiga:<\/strong> Implementar descansos de “c\u00e0mera apagada” en videotrucades llargues per evitar l’esgotament derivat de la lectura labial constant<\/p>\n\n\n\n

Seguretat inclusiva:<\/strong> Instal\u00b7lar alarmes visuals (llums estrobosc\u00f2piques) i t\u00e0ctils per garantir que les emerg\u00e8ncies siguin detectades per tothom<\/p>\n\n\n\n

Un 2025 d’incid\u00e8ncia global<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aquest llan\u00e7ament \u00e9s el resultat d’un any de gran activitat recollit en l\u2019informe d\u2019impacte del 2025, on l’EFHOH va aconseguir m\u00e9s de 140.000 visualitzacions a les xarxes socials i va participar activament en la revisi\u00f3 de la Uni\u00f3 Europea davant el Comit\u00e8 de l’ONU a Ginebra. En aquella ocasi\u00f3, la federaci\u00f3 va denunciar la manca d’accessibilitat en els serveis d’emerg\u00e8ncia i en l’atenci\u00f3 sanit\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n

L’entitat tamb\u00e9 recorda que, amb l’entrada en vigor de l’Acta Europea d’Accessibilitat el juny de 2025, les empreses tenen un marc legal m\u00e9s estricte per garantir que les seves eines digitals siguin inclusives. “L’accessibilitat no \u00e9s un privilegi, \u00e9s un dret legal i una inversi\u00f3 en talent”, conclou l’informe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’eina proposa mesures de baix cost per tancar la bretxa laboral i reduir la fatiga auditiva a les empreses La Federaci\u00f3 Europea de Persones amb P\u00e8rdua Auditiva (EFHOH) ha publicat un recull de bones pr\u00e0ctiques (en angl\u00e8s) sobre salut auditives en l\u2019\u00e0mbit de la inclusi\u00f3 laboral. “Toolkit d’Ocupaci\u00f3 Inclusiva”, una eina clau per transformar els llocs de treball en entorns accessibles i productius per a… <\/p>\n

LLEGIR M\u00c9S<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17017,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101,86,246,116,68,9,32,104,82,62],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acapps.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17014"}],"collection":[{"href":"https:\/\/acapps.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acapps.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acapps.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acapps.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17014"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/acapps.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17014\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17018,"href":"https:\/\/acapps.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17014\/revisions\/17018"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acapps.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acapps.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acapps.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acapps.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}