ACAPPS i la UPM signen un conveni per connectar el talent de persones amb discapacitat auditiva

No hi ha comentaris

15

Des d’ACAPPS hem signat, recentment, un conveni de col·laboració amb la Unió Patronal de Metal·lúrgia (UPM) amb la voluntat ferma de connectar les necessitats de talent de les empreses associades de la UPM amb la inclusió laboral de persones amb discapacitat auditiva, creant així un sector més divers, competitiu i socialment responsable.

La nostra entitat és referent en la inclusió laboral pel model d’acompanyament dual que oferim, donant suport tant a les persones amb sordesa que busquen feina com a les empreses que volen incorporar talent. La nostra missió no es limita a la inserció: treballem reforçant les competències i millorant l’ocupabilitat dels candidats, alhora que afavorim una comunicació més accessible dins dels equips.

Des de la UPM consideren que aquesta col·laboració és especialment rellevant per al sector i va més enllà per promoure una manera d’entendre el mercat laboral i les empreses com a generadores d’oportunitats. Els objectius de conveni se centren en els següents aspectes de l’acord signat entre la UPM i ACAPPS s’articula al voltant de tres eixos principals:

Captació de talent: Facilitar l’accés de les empreses sòcies a perfils qualificats, millorant la inserció laboral de les persones amb sordesa al teixit industrial.
Difusió del sector: Apropar la realitat de la indústria metal·lúrgica als usuaris d’ACAPPS, donant a conèixer les oportunitats de carrera i fent el sector més atractiu i accessible.
Sensibilització i Formació: Oferir a les empreses de la UPM eines per conèixer el potencial de les persones amb discapacitat auditiva i trencar barreres comunicatives.

Incorporar diversitat als equips no només respon a criteris de Responsabilitat Social Corporativa, sinó que millora el clima laboral i aporta noves perspectives. Per garantir l’èxit d’aquestes incorporacions, ACAPPS ofereix un suport tècnic especialitzat:

Acompanyament a RRHH i PRL: Des d’ACAPPS treballem estretament amb els departaments de recursos humans i prevenció de riscos.
Servei especialitzat en PRL: Disposem d’un servei aliè de Prevenció de Riscos Laborals especialitzat en discapacitat auditiva, clau per avaluar i adaptar llocs de treball en entorns industrials, garantint la màxima seguretat.
Adaptacions senzilles i efectives: Oferim recomanacions d’accessibilitat que, sovint amb mesures senzilles, fan els espais més operatius i inclusius per a tothom.

NOTÍCIA: La UPM signa un conveni amb l’ACAPPS per connectar el talent de persones amb discapacitat auditiva.