En primer lloc, volem felicitar-vos les festes i desitjar-vos que pugueu gaudir d’aquests dies i de tenir temps per fer-ho en companyia de les persones estimades. Des de la Junta Directiva i l’equip tècnic de la Federació ACAPPS i de l’associació ACAPPS us desitgem bones festes! També aprofitem per recordar-vos que del 24 de desembre de 2025 al 6 de gener de 2026 tanquem per...
LLEGIR MÉS
Des d’ACAPPS hem signat, recentment, un conveni de col·laboració amb la Unió Patronal de Metal·lúrgia (UPM) amb la voluntat ferma de connectar les necessitats de talent de les empreses associades de la UPM amb la inclusió laboral de persones amb discapacitat auditiva, creant així un sector més divers, competitiu i socialment responsable. La nostra entitat és referent en la inclusió laboral pel model d’acompanyament dual...
LLEGIR MÉS
Amb motiu del Dia Internacional i Europeu de les Persones amb Discapacitat, el CERMI, principal plataforma de la discapacitat a Espanya, i les seves entitats membres, d’entre les quals el COCARMI -d’on som entitat membre i fundadora- fem públic el nostre tradicional MANIFEST. Amb el títol 40 anys d’Espanya a la Unió Europea: sense dimensió social no hi ha Europa, el manifest recorda aquests 40 anys de “construcció del model...
LLEGIR MÉS
Les aplicacions de transcripció automàtica estan a l’ordre del dia i avancen ràpid. Amb aquesta recerca de la Federació ACAPPS ens hem proposat conèixer si, en català, ja les podem considerar una eina d’accessibilitat que les persones amb sordesa puguin utilitzar, a través del mòbil, en qualsevol situació, en una consulta mèdica, en un comerç o en una formació. Per això les hem provades en diferents entorns i contextos i...
LLEGIR MÉS
La Federació ACAPPS agraeix la iniciativa i col·labora en la Jornada del Cinema Accessible, el 14 i 15 de novembre, per fer-ho visible. Fer accessible la cultura a les persones amb sordesa és un deure pendent de cinemes, teatres i equipaments culturals que caldrà posar-s’hi: el Codi d’Accessibilitat de Catalunya especifica que els espectacles d’oci i culturals també han de ser inclusius perquè les persones...
LLEGIR MÉS
En el marc del segon Cicle de Coneixement i Formació en Sordesa Oralista, tindrà lloc la presentació de la Recerca d’Inclusió Laboral de les persones amb Sordesa Oralistes. L’acte, que tindrà lloc el 25 de novembre al Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC), serà d’accés lliure però caldrà fer inscripció prèvia en el formulari: FORMULARI D’INSCRIPCIÓ A LA PRESENTACIÓ DE LA RECERCA...
LLEGIR MÉS
El dissabte 22 de novembre celebrem les 29es Jornades de Formació en Modalitat Oral a l’auditori ONCE Catalunya, en el marc del 2n Cicle de Coneixement i Formació en Sordesa Oralista. Com sempre, ens agradarà molt que puguis acompanyar-nos, en una jornada on també té protagonisme l’acte de lliurament dels Premis Federació ACAPPS. 📅 Data: Dissabte, 22 de novembre de 2025. 🕘 Hora: 9 h – 13.45 h 📍 Lloc: Auditori ONCE, Gran Via de les...
LLEGIR MÉS
Aquest novembre torna El Meu Primer Festival, un dels certàmens de cinema infantil ifamiliar més importants, amb una aposta decidida per la inclusió. El festival oferirà tres projeccions plenament accessibles per a infants i persones amb sordesa,amb les següents mesures d’accessibilitat: ● Subtítols adaptats per a públic amb sordesa● Bucle magnètic● Subtitulació en directe a les presentacions i col·loquis● Punt d’acollida personalitzada i personal format...
LLEGIR MÉS
Grífols sou una companyia líder en el sector de la salut que, més enllà de la vostra activitat empresarial, voleu generar un impacte a la societat. Com coneixeu ACAPPS i com comença el vostre suport? Ara farà un any i va ser a través del contacte que ens va fer l’Andreu com a prospector d’ACAPPS. A partir d’aquí ens vam reunir per conèixer-nos i veure...
LLEGIR MÉS
L’edició 187 del butlletí Sentim i Parlem l’hem dedicat íntegrament a les empreses. Aquest monogràfic és un relat entorn tres empreses, Grífols, Events i MTK Spaces; i de les relacions de col·laboració que hem establert des dels nostre serveis d’Aliances i d’Inserció Laboral. L’editorial: “La inclusió no s’improvisa, es construeix amb aliances reals” La inclusió laboral no és una paraula bonica ni un requisit legal...
LLEGIR MÉS
