Les maneres de col·laborar amb l’associació ACAPPS són diverses, adaptades i obertes a trobar sempre noves aliances: des de les col·lectivitats podem enfortir els nostres projectes d’atenció a les persones amb sordesa i les seves famílies, d’atenció terapèutica, d’inclusió laboral i social, d’innovació tecnològica i de projecció pública. Una d’aquestes aliances és amb la CocaCola Europacific Partners, que es va iniciar a través del projecte...
LLEGIR MÉS
Tenim talent. I una de les tasques centrals de l’àrea d’Aliances i Empreses de l’associació ACAPPS és fer pedagogia activa de com les empreses poden, i han!, d’integrar el talent de les persones amb sordesa als seus equips. En aquesta direcció, la Raquel Díez, coordinadora de l’àrea, va oferir un webinar a la consulta Umans i, ara, n’ha fet un article d’opinió per al nostre...
LLEGIR MÉS
Davant els perfils professionals dels participants del Servei d’Orientació i Inserció Laboral, l’àrea d’Aliances i Empreses de l’associació ACAPPS fa una cerca d’empreses del sector amb ofertes laborals disponibles o per presentar candidatures. Una d’elles va ser l’Èlia, una jove amb sordesa veterinària. Vam contactar amb AniCura Vet, referent en el sector, i l’Èlia va poder presentar la seva candidatura i superar el procés de...
LLEGIR MÉS
Raimon Jané insta a superar estereotips i visibilitzar les persones amb sordesa que es comuniquen oralment El president de la Federació ACAPPS, Raimon Jané, i la presidenta de l’Associació ACAPPS Penedès-Garraf, Sònia Cegarra, han comparegut aquest dimecres al matí a la comissió de Política Lingüística del Parlament de Catalunya per exposar els objectius del col·lectiu, superar estereotips i visibilitzar les persones amb sordesa que es...
LLEGIR MÉS
El text insta el Govern espanyol a avançar cap a un “model de prevenció i detecció auditiva continuada” La Comissió de Famílies del Senat ha aprovat una moció que insta el Govern espanyol a avançar cap a un model de prevenció i detecció auditiva continuada des de la infantesa. La iniciativa, presentada pel grup parlamentari popular, amplia el marc d’acció més enllà del cribratge auditiu...
LLEGIR MÉS
En dependència de la coordinació de l’àrea, la persona professional és responsable de la valoració i intervenció social de les persones amb sordesa i les seves famílies, garantint una atenció integral i coordinada. REQUERIMENTS COMPETENCIALS BÀSICS I TÈCNICS: REQUERIMENTS COMPETENCIALS TRANSVERSALS: CONDICIONS DE L’OFERTA: Si estàs interessat/da en l’oferta, envia el teu currículum i escrit de motivació a Paula Quirante al correu saaf@acapps.org abans del 7 d’abril...
LLEGIR MÉS
Les Nacions Unides han recomanat a l’estat espanyol que l’accés a les ajudes no depengui del grau administratiu de discapacitat. Tot i així, acreditar un grau de discapacitat igual o superior al 25 % segueix sent un requisit per poder accedir a les beques per a l’alumnat amb necessitats específiques de suport educatiu. Com assenyala FIAPAS -de la qual ACAPPS en som entitat membre- aquest criteri, que va ser introduït...
LLEGIR MÉS
Ens acompanyes a fer créixer la campanya solidària de Sant Jordi que impulsem des de l’associació ACAPPS? Coneixes alguna empresa a qui li pugui encaixar? Portem Sant Jordi a les empreses! A ACAPPS hem preparat lots solidaris amb els llibres La colla Supersònica i SuperSorda, una rosa i un punt de llibre personalitzat amb el nom de l’empresa. El benefici de cada lot venut (5 €) el destinarem íntegrament al...
LLEGIR MÉS
La mesura inclou els plens del Consell, les comissions, audiències públiques i institucionals L’Ajuntament de Barcelona ha aprovat garantir la subtitulació accessible a tots els actes públics municipals amb l’objectiu de “garantir una accessibilitat real i immediata a la informació pública”, a més “d’afavorir la participació de les persones sordes i amb discapacitat auditiva en la vida institucional de la ciutat en condicions d’igualtat. Això...
LLEGIR MÉS
L’1 de març de 2026 va vèncer, segons el Codi d’Accessibilitat de Catalunya, el termini per a l’aplicació de diverses obligacions d’accessibilitat en diferents àmbits i sectors professionals. Els terminis van començar l’1 de març de 2024, i ens consta que la implementació actual és encara parcial, fet que ens fa posar en alerta. La normativa d’accessibilitat és bàsica per a l’autonomia personal de les...
LLEGIR MÉS
