L’eina proposa mesures de baix cost per tancar la bretxa laboral i reduir la fatiga auditiva a les empreses La Federació Europea de Persones amb Pèrdua Auditiva (EFHOH) ha publicat un recull de bones pràctiques (en anglès) sobre salut auditives en l’àmbit de la inclusió laboral. “Toolkit d’Ocupació Inclusiva”, una eina clau per transformar els llocs de treball en entorns accessibles i productius per a...
LLEGIR MÉS
Tenim talent. I una de les tasques centrals de l’àrea d’Aliances i Empreses de l’associació ACAPPS és fer pedagogia activa de com les empreses poden, i han!, d’integrar el talent de les persones amb sordesa als seus equips. En aquesta direcció, la Raquel Díez, coordinadora de l’àrea, va oferir un webinar a la consulta Umans i, ara, n’ha fet un article d’opinió per al nostre...
LLEGIR MÉS
Davant els perfils professionals dels participants del Servei d’Orientació i Inserció Laboral, l’àrea d’Aliances i Empreses de l’associació ACAPPS fa una cerca d’empreses del sector amb ofertes laborals disponibles o per presentar candidatures. Una d’elles va ser l’Èlia, una jove amb sordesa veterinària. Vam contactar amb AniCura Vet, referent en el sector, i l’Èlia va poder presentar la seva candidatura i superar el procés de...
LLEGIR MÉS
Raimon Jané insta a superar estereotips i visibilitzar les persones amb sordesa que es comuniquen oralment El president de la Federació ACAPPS, Raimon Jané, i la presidenta de l’Associació ACAPPS Penedès-Garraf, Sònia Cegarra, han comparegut aquest dimecres al matí a la comissió de Política Lingüística del Parlament de Catalunya per exposar els objectius del col·lectiu, superar estereotips i visibilitzar les persones amb sordesa que es...
LLEGIR MÉS
La mesura inclou els plens del Consell, les comissions, audiències públiques i institucionals L’Ajuntament de Barcelona ha aprovat garantir la subtitulació accessible a tots els actes públics municipals amb l’objectiu de “garantir una accessibilitat real i immediata a la informació pública”, a més “d’afavorir la participació de les persones sordes i amb discapacitat auditiva en la vida institucional de la ciutat en condicions d’igualtat. Això...
LLEGIR MÉS
L’1 de març de 2026 va vèncer, segons el Codi d’Accessibilitat de Catalunya, el termini per a l’aplicació de diverses obligacions d’accessibilitat en diferents àmbits i sectors professionals. Els terminis van començar l’1 de març de 2024, i ens consta que la implementació actual és encara parcial, fet que ens fa posar en alerta. La normativa d’accessibilitat és bàsica per a l’autonomia personal de les...
LLEGIR MÉS
L’acte reuneix un panell d’experts per compartir experiències i coneixements sobre l’estat actual del sector. La Federació ACAPPS ha presentat els resultats de la recerca al voltant de les eines i aplicacions de transcripció automàtica per a l’accessibilitat de la comunicació oral. “Els resultats son molt esperançadors”, ha afirmat Sílvia Lamela, tècnica de projectes de l’entitat i referent de la investigació, tot i que ha...
LLEGIR MÉS
L’acte central de la segona edició Cicle de Coneixement i Formació en Sordesa Oralista es va celebrar el passat 22 de novembre a l’Auditori de l’ONCE Catalunya i va comptar amb la presentació de Sílvia Jané i Sònia Cegarra, representants d’ACAPPS Penedès-Garraf. Celebrem una nova edició de les jornades complint l’objectiu d’aquest projecte: ser un espai de trobada i d’intercanvi de coneixement i d’experiències entorn...
LLEGIR MÉS
El sector català de la discapacitat reclama formació obligatòria i conscienciació en matèria d’accessibilitat, tant per al personal tècnic de l’administració com per als agents de l’edificació i l’urbanisme perquè es pugui implementar correctament el Codi d’Accessibilitat. També reduir la burocràcia i la bretxa digital que dificulten l’accés a l’administració i reforçar la validació i la participació de les persones usuàries i de les...
LLEGIR MÉS
El COCARMI publica el seu segon informe, corresponent a 2024, de Seguiment de la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat. L’informe, fet amb la col·laboració de les entitats membres, recull 248 denúncies, 278 propostes de millora i 94 avenços significatius. Els drets relacionats amb l’educació, la salut i la participació en activitats culturals, esportives i d’oci són altres motius habituals de denúncia. El...
LLEGIR MÉS
